II. Приверженность принципам академической свободы и свободы слова
Заявление Генерального директора Международной организации труда Гая Райдера по случаю Международного дня борьбы с гомофобией и трансфобией 17 мая года. Migrated Content. ЛГБТ должны иметь равные права и льготы на рабочих местах Заявление Генерального директора Международной организации труда Гая Райдера по случаю Международного дня борьбы с гомофобией и трансфобией 17 мая года. Facebook Twitter Linkedin.
Если с человеком обходятся не наравне с другим лицом, которое находится в схожей ситуации, по причине его сексуальной ориентации, такое обращение может привести к дискриминации. Сексуальная ориентация означает влечение сексуальное или романтическое к противоположному полу гетеросексуально или своему полу гомосексуально — гей или лесбиянка , или обоим полам бисексуально. Дискриминация по признаку сексуальной ориентации включает в себя несправедливое отношение к человеку потому, что он гей, лесбиянка, бисексуал, трансгендер, гетеросексуал, или есть предположение что он таковым является. Это связано с тем, что во многих обществах укоренились гомофобные и трансфобные взгляды, которые зачастую сопряжены с отсутствием должной юридической защитой против дискриминации на основании сексуальной ориентации или полового самосознания. Запрет дискриминации может быть нарушен, если кто-то не имеет возможности реализовать определённые права и с ним обходятся лучше или хуже, чем с кем-то другим по причине сексуальной ориентации.
| 65 | Работодатель не имеет права дискриминировать работников на основаниях, по которым дискриминация запрещена. | |
| 432 | Обращаем Ваше внимание на то, что информация, представленная на данном сайте, не является источником права. Заверяем Вас, что мы приложили все усилия для того, чтобы она соответствовала действующему законодательству. | |
| 429 | К признакам, становящимся основой для дискриминации, могут относиться: возраст , каста , цвет кожи , судимость , внешность , рост , вес , здоровье , психические расстройства , потребление наркотиков , инвалидность , этническая принадлежность , семейное положение , поколение , генетические характеристики , брачное положение , национальность , религия , пол , социальный класс , образование , сексуальная ориентация и гендерная идентичность , трудовая и по месту жительства , политические убеждения , язык и т. Это включает в себя первоначальную реакцию или взаимодействие группы, которое продолжает влиять на фактическое поведение индивида по отношению к лидеру или группе, ограничивая членов одной группы возможностями или привилегиями , доступными для другой группы, что приводит к исключению индивида или организаций на основе нелогичных или нерациональных решений [ 4 ]. |
Равенство возможностей и обращения в области труда и занятий — важнейший аспект общего принципа равенства, который в настоящее время получил почти универсальное признание. Это одно из самых фундаментальных прав, на которых базируется демократическое общество. Оно закреплено в международных актах, национальных конституциях и законах. Однако, несмотря на существенный прогресс, почти во всем мире существует неравенство между мужчинами и женщинами, между расами и по таким основаниям, как религия, политические взгляды, национальное и социальное происхождение.
