Домогательства на работе. 4 признака худшего начальника
Я понимаю, что вопрос может быть не к вам, но должна попробовать. Сейчас все обсуждают сексуальные домогательства на работе и во власти. Ну понятно, что, когда ты обвиняешь депутата, все на это обратят внимание. А что делать простым людям? Я нормальный человек и понимаю, что если на работе к тебе пристают, то нужно оттуда уходить. Но меня интересует правовая сторона вопроса, а именно:.
В последнее время мы всё чаще слышим о сексуальных домогательствах, в году «харассмент» признали словом года по версии НТВ, однако многие до сих пор не понимают не только частностей, но даже сути этой проблемы. Этот большой материал мы подготовили и для тех, кто в танке, и для тех, кто хочет вникнуть поглубже и разобраться подробнее: рассказываем обо всех аспектах и последствиях сексуальных домогательств — и, конечно, о способах борьбы с ними. Понятие «харассмент» появилось в начале XVII века, от французского harasser — «истощать, замучивать, загонять».
- Все мы иногда позволяем себе легкий, ни к чему не обязывающий флирт с коллегами.
- Приглашаем провести день HR-а в кругу коллег.
- Все женщины в своей жизни сталкивались с разными видами сексуального домогательства.
Вам делают неуместные предложения сексуального характера на работе? Вы явно дали понять второй стороне свою незаинтересованность в такого рода отношениях. И даже обратились к работодателю, но он не предпринял никаких мер? В ряде случаев Вы можете рассчитывать на компенсацию! Намеки на интимные отношения, соответствующие предложения, навязчивое поведение, недвусмысленные прикосновения, требования сексуального характера, угрозы и т. Пол, в данном случае, значения не имеет, как и должности сторон.
